名護市よりお知らせ

労働条件の明示・書面交付について

使用者・労働者の皆さまへ

3月は、「労働条件明示・書面交付強化月間」です。良好な職場環境の第一歩は労働条件の明示から始まります。

労使間のトラブル防止、安心して働くことのできる職場環境作りのため、以下の内容をご確認ください。

【労働基準法第15条より】

事業主は、労働者を雇い入れる際に、「労働条件を明示した書面」を交付しなければなりません。

 ●使用者の方は…労働者を採用するときは、労働条件通知書を交付しましょう。

 ●労働者の方は…事業場に採用されたら、交付された労働条件通知書を確認しましょう。

 

詳しくは名護市役所ホームページをご確認ください。